CORPORACION DE DESARROLLO LOCAL RAYEN MAHUIDA

Se constituyo el 08 de Abril de 1996 y obtuvo la Personalidad Juridica el 25 de Octubre de 1996.

SU OBJETIVO ES:

"La promoción del desarrollo, especialmente de las personas,familias, grupos y comunidades que viven en condiciones de pobreza y/o marginalidad, pudiendo realizar sus actividades en los siguientes ámbitos: educación, cultura, capacitación, salud, medio ambiente, desarrollo comunitario, micro empresa, pequeña producción, consumo popular y deportivo-recreativo, en lo urbano".

Para conseguir estos objetivos mencionados, la Corporación podrá:

• A) Realizar encuentros, seminarios, cursos y eventos.

• b) Crear bibliotecas, Centros de documentación y base de datos.

• c) Crear, sostener y administrar Centros Abiertos, Jardines Infantiles, Hogares u otros similares de niños, jovenes y ancianos, Hospederias, Policlínicos y Centros Comunitarios.

• D) Editar, imprimir, distribuir folletos, boletines, revistas, periodicos y libros en general, producir y hacer uso de medios audiovisuales.

• E) Otorgar atención profesional especializada individual y grupal; asesorias y transferencia tegnológicas.

• F) Promover la organización y participación ciudadana en sus diversas formas y niveles.

• G) Asociarse en forma transitoria o permanente con otra Instituciones nacionales, internaccionales o extranjeras que persigan fines análogos.

• H) Colaborar con instituciones públicas, privadas y municipales, en materias que le sean comunes.

• I) Proponer a la autoridad competente la dictación y modificación de disposiciones legales y reglamentarias que propendan al desarrollo social, en el ámbito propio de la competencias de la Corporación.

SOCIOS DE LA CORPORACION RAYEN MAHUIDA.

Serán de tres clases:

1.-Socios Activos: aquellos que tienen la plenitud de derechos y obligaciones, que establecen los estatutos.

Sus obligaciones son las siguientes:

• A) Respeta los estatutos.

• B) Servir en los cargos que le son asignados y colaborar en las tareas que se les encomienda.

• C) Asistir a reuniones a que fueran convocados de acuerdo a los estatutos.

• D) Cumplir oportunamente con sus obligaciones.

• E) Cumplir las disposiciones de los estatutos y Reglamentos en la Corporación y acatar los acuerdos de las Asambleas generales y del Directorio.

Sus atribuciones son las siguientes:

• A) Elegir y ser elegido para servir los cargos directivos de la Corporación.

• B) Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio del Directorio, el que decidirá su rechazo o inclusión en la tabla de una Asamblea General.Patrocinado con el 10% de los socios.

• C) Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Generales.

Se pierde la calidad de socio:

• A) Por renuncia escrita presentada al Directorio.

• B) Por fallecimiento del socio.

• C) Por expulsión acordada por la mayoria absoluta de los miembros del Directorio. Los motivos serian:

Incumplimiento de las obligaciones con la Corporación durante seis meses consecutivos, sean cuotas ordinarias o extraordinarias.

Por causar grave daño de palabra por escrito o con obras a los intereses de la Corporación. El interesado puede apelar dentro de los 30 días desde la notificación, por carta certificada ante la Asamblea General, la que resolverá en definitiva.

• D) Por extinción de la personalidad jurídica respecto de aquellos socios que sean personas jurídicas.